乐动LDSports第二季度培训工作扬帆起航多维赋能促发展

2025-04-11

根据集团党委要求，切实将 “以节能降耗为抓手、以安全环保为主线、以市场营销为重点、以项目建设为突破”的工作方针落到实处，系统推进员工素质提升工程，聚焦岗位胜任力建设，着力构建基础能力精准强化、专业短板定向补齐，综合素养全面提升。在4月8日，乐动LDSports2025年第二季度培训工作启动会议在乐动LDSports会议室召开。公司生产副总经理陈岩以及各车间、部门负责人均出席了此次会议。

培训范围覆盖了公司所有员工，内容包括管理层和生产岗位的两大部分。会议要求各培训单元遵守《集团教育培训制度》及方案，结合岗位实际，制定二季度培训计划，并指定对接人员。各单元每月至少组织两次培训，采用手机录制，记录培训时间和地点，累计时长不少于十分钟，作为验证材料。课程结束后，以“一页纸”形式标注重点内容。对未达标人员，培训单元负责人需组织重训和考核，直至合格。

为确保培训效果，公司还设立了严格的考核机制，培训结束后将对各培训单元的培训效果进行评估，通过考试、实操等方式检验员工的学习成果。